Si l’on vous pose la
question, ce n’est pas pour vous offrir une cigarette… mais bien au contraire,
parce que beaucoup de patrons sont las d’arbitrer dans leur entreprise les
débats entre fumeurs et non-fumeurs. Dans la majorité des cas, pour éviter les
ennuis, l’entreprise préfère embaucher un non-fumeur (à moins de postuler dans
une PME où tout le monde fume). Il est bien entendu que ce critère n’est pas
primordial lors du recrutement ; il serait donc inutile de mentir tout en
sachant que si vous êtes complètement dépendant de la cigarette, vous aurez
forcément beaucoup de mal à travailler dans cette entreprise. En tant que
fumeur raisonnable, répondez en indiquant votre consommation et en montrant
votre bonne volonté face aux non-fumeurs. De toute façon, le recruteur
n’hésitera pas à être très clair sur la politique de l’entreprise concernant
l’usage de la cigarette.
Les
réponses à éviter :
Avide,
voire en manque • « Ah oui,
merci ! »
Des
réponses possibles :
• Vous ne
fumez pas : « J’ai arrêté voici deux ans. » /
« Je ne fume plus. » / « Je n’ai jamais fumé. », etc.
• Vous fumez : « Oui, je fume en moyenne dix cigarettes par jour, mais je travaille actuellement dans un bureau non fumeur et je fume principalement le soir, à mon domicile. » • « Oui, mais j’envisage sérieusement d’arrêter. », etc.
• Vous fumez : « Oui, je fume en moyenne dix cigarettes par jour, mais je travaille actuellement dans un bureau non fumeur et je fume principalement le soir, à mon domicile. » • « Oui, mais j’envisage sérieusement d’arrêter. », etc.
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